Sachbearbeiter (m/w/d) Friedhofsverwaltung/Betriebskostenmanagement
Allgemeines:
Stellenausschreibung
Im Amt Rhinow ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des
Sachbearbeiters (m/w/d) Friedhofsverwaltung/Betriebskostenmanagement
zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Verwaltung von 13 Friedhöfen im Amtsbereich (z. B. Terminierung von Bestattungen, Führen von Gesprächen mit Angehörigen zur Anmeldung von Beisetzungen, Zuweisen von Grabstellen, Erstellen von Gebührenbescheiden, Bewirtschaftung und Unterhaltung der Friedhöfe), Kalkulation von Friedhofsgebühren, Erarbeitung von Friedhofsgebührensatzungen und Friedhofssatzungen
Betriebskostenmanagement, -überwachung und -abrechnung für über 100 kommunale Einrichtungen und Liegenschaften (Wasser, Abwasser, Strom, Gas, Straßenbeleuchtung und andere Medien)
Organisation, Überwachung und Abrechnung von Dienstleistungen im Bereich der Grünanlagenpflege
Verwaltung von 23 kommunalen Spielplätzen (Errichtung, Überwachung, Unterhaltung)
Für nähere Auskünfte zum vielfältigen Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Rochus telefonisch unter 033875-36626 zur Verfügung.
Anforderungen:
Als Ausbildungsqualifikation wird eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischen Kenntnissen vorausgesetzt.
Erforderlich ist der Führerschein Klasse B sowie
der sichere Umgang mit gängiger Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware.
Die Kenntnis von fachspezifischer Software (Friedhofsverwaltung, Haushaltsprogrammen) ist wünschenswert. Das Amt Rhinow arbeitet mit dem Programm kf-FIS Friedhofsinformationssystem und H&H proDoppik.
Gesucht wird eine teamfähige, flexible, empatische und selbständig arbeitende Persönlichkeit, die belastbar und einsatzfreudig ist.
Leistungen:
Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 39 Stunden.
Die Vergütung erfolgt nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersversorgung; entsprechend der Qualifikation ist eine Vergütung bis zur EG 9c möglich
30 Arbeitstage Erholungsurlaub
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten Team
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten im Sinne des Schwerbehindertengesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungsunterlagen:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Nachweise über den beruflichen Werdegang, etc.) richten Sie bitte bis zum 22.05.2024 an das
Amt Rhinow
Sachgebiet Personal
Lilienthalstraße 3
14728 Rhinow
oderper E-Mail:
(Unterlagen auf diesem Weg nur als pdf-Dokument)
Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen nach Ablauf eines Monats nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Der Eingang Ihrer Bewerbung wird nicht schriftlich bestätigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.
Kontakt:
- Amt Rhinow
Lilienthalstraße 3
14728 Rhinow
(033875) 3660
(033875) 36666
E-Mail:
www.rhinow.de
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